Государственный университет управления

Многие отдают предпочтение государственным ВУЗам из-за дипломов государственного образца. Но, в соответствии с новым Законом об образовании в РФ, по программам профессиональной переподготовки дипломы государственного образца отменены. Все образовательные учреждения имеют право выдавать только дипломы установленного образца. Данные о выданном дипломе заносятся в эту систему в течение 2 месяцев после его выдачи. А также по другим направлениям в дистанционном формате по всей России. Академия основана в году и благодаря доступным ценам и высокому качеству обучения быстро стала организацией федерального масштаба. У нас успешно прошли обучение более 10 человек из всех 85 субъектов Российской Федерации.

Мусихина Ольга Михайловна

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Курс, семинар, тренинг Тренинг тренеров. Интенсивный Записаться на.

Ведущее учреждение по подготовке и повышению квалификации бизнес-тренеров, ориентированное на приобретение уникальных знаний и навыков в области развития персонала, необходимых для тренеров, в которых сегодня нуждается бизнес. Профессиональное обучение осуществляется посредством тренингов, курсов и мастер-классов по различным направлениям. Постоянные изменения бизнес-среды требуют от тренеров своевременного обновления знаний, без чего сложно осуществлять деятельность в условиях конкурентной борьбы.

Профессия"бизнес-тренер" нуждается в сертификации признанного в сфере бизнес-образования учреждения. Программы обучения тренеров постоянно обогащаются информацией о новейших тенденциях в бизнесе, российским и международным опытом применения бизнес-обучения в Компаниях. Интерактивный формат наших программ создает уникальную среду обучения, в которой участники включены в процесс активного обмена опытом и информацией, как с тренерами, так и между собой. Основной принцип дизайна корпоративной программы — сочетание новейших знаний и практического опыта.

Корпоративные тренинги полностью адаптированы под специфику Вашего бизнеса, в тренинг включаются только те блоки программы, которые актуальны для Вашей компании на текущий момент.

Бизнес-тренер , Ведущий тренер по ораторскому мастерству Москва Работа с крупнейшими Российскими компаниями Профессиональное обучение персонала с года Более 1 проведённых тренингов Более 8 выпускников по ключевым направлениям Узнать больше О моей работе Я - бизнес-тренер. Эта профессия абсолютно точно отражает все мои основные увлечения в жизни и врожденные свойства личности.

Уверен, что выбрать тренера для себя или своих сотрудников можно только одним способом - сойтись с ним во взглядах.

На эти вопросы дал ответ бизнес-тренер Влад Титов. Для госслужащих Лучшие для лучших: в Университете Правительства Москвы проходит серия .

Бизнес-тренинг как наиболее эффективная форма обучения персонала. Что такое тренинговая форма обучения, и что делает обучение в этом формате таким эффективным. Опора на особенности человеческой психики в обучении: Методы и приемы управления групповой динамикой Методы смены эмоционального состояния участников. Методы снятия усталости и напряжения с группы.

Как мобилизовать группу на работу. Внутренний тренер как носитель корпоративной культуры Компании. Какие умения, навыки, свойства личности нужны для того, чтобы эффективно обучать. Изучение основ ораторского мастерства. Манера тренера держаться на группе: Умение слушать и наблюдать — основа в работе тренера. Как почувствовать состояние группы и отдельных участников.

Школа бизнес-тренеров Светланы Бадаевой

Поэтому очень важно грамотно выстраивать работу с персоналом. Менеджмент" — гг. Менеджер по обучению и развитию персонала Дирекции по работе с персоналом. Проведение тренингов, мастер-классов, стратегических и фасилитационных сессий. Разработка и реализация крупномасштабных корпоративных проектов по оценке и бизнес-обучению персонала различных подразделений во всех регионах России.

бизнес-тренеров со всей России повысили квалификацию самого университета, прослушали курс по предпринимательству.

Познакомьтесь с людьми, которые вместе с вами будут работать ради успеха Вашего бизнеса. Многолетний специалист по обучающим и инвестиционным проектам, эксперт в области коммерциализации, бизнес-моделирования и инноваций. Советник и бизнес-консультант в области финансов и корпоративной стратегии. Автор более 50 бизнес-планов и технико-экономических исследований.

Эксперт по оценке инновационности стартапов. В настоящее время советник крупных иностранных компаний в области возобновляемых источников энергии, поставки биомассы, внедрения инноваций. Тренер-консультант в области экологии, реализации экологической политики, фотовольтаики и логистики. Автор более 30 корпоративных стратегий выхода на внешний рынок, а также экспертиз и анализов рынка. Организатор многих торговых миссий предпринимателей, в том числе из Египта, Саудовской Аравии и Турции.

Координатор и автор учебных проектов совместно финансируемых из фондов Европейского Союза. Она занимается организацией и обслуживанием обучения и консультирования, а также управлением в сотрудничестве с Партнерами и Клиентами. В настоящее время, преподаватель в университете в области подготовки международных проектов и управления проектами. Она помогает клиентам определить бизнес-потребности, подобрать соответствующие направления развития и всесторонне приготовить обучающие программы.

Курс для бизнес-тренеров. -модуль «Тренинг как бизнес и карьера»

Смотреть все отзывы Прекрасная программа! Я никогда не получала такого удовольствия от обучения! На программе я расширила свои инструменты.

Бизнес-тренер, игротехник, сертифицированный коуч (по стандартам ICF). — Тренинг тренеров, Эриксоновский университет (Белек, Турция) Учебный курс А.А.Моисеева, Институт бизнеса и Кадровых технологий г.

Как стать бизнес тренером: Такая профессия, как тренер, коуч , консультант сегодня очень востребована, и нет никаких предпосылок к тому, что ситуация изменится в ближайшие годы. Кто хоть раз бывал на тренингах, наверняка немного завидовал людям, которые их вели. А как же иначе: Если вы думаете о том, как стать бизнес тренером, поступаете верно. Это интересная профессия с множеством других преимуществ, которая позволяет зарабатывать приличные деньги.

Но чтобы добиться успеха на этом поприще, вам нужно ответственно подойти к делу и отнестись к ведению тренингов как к серьезной профессии, а не хобби. Бизнес тренер — это человек, который умеет многое Профессия тренера в сфере бизнеса не так проста как может показаться человеку непросвещенному. Это только глупцы думают, что этот путь лишен сложностей. Сейчас, в условиях полной информационной открытости это не составит особого труда. Профессия бизнес тренер и 10 требований к кандидатам Если вы действительно хотите стать бизнес тренером, то должны соответствовать следующим требованиям: Уметь общаться с людьми и взаимодействовать с аудиторией на протяжении длительного периода времени.

Бизнес-тренер

Спасибо, школе Диполь за качественное и грамотное обучение! Большое спасибо Зиновьевой Татьяне за терпение, креативность во время обучения! Подробнее Школа бизнеса Диполь — школа языков, повышение квалификации Большинство современных менеджеров стремятся быть востребованными и высокооплачиваемыми на рынке труда. Однако, для того, чтобы бы достигать вершин карьерного роста необходимо отвечать высоким стандартам и требованиям постоянно развивая свои навыки и получая новые знания.

Для жителей Саратова Школа бизнеса Диполь известна как школа языков и школа бизнеса предоставляющая качественное бизнес образование и проводящая повышение квалификации для специалистов в области менеджмента, маркетинг и финансов.

Сертифицированный бизнес-тренер ICU обслуживания корпоративного бизнеса Franklin University – крупнейшего частного университета США.

Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях — преодолеть мешающие привычки и представления. Бизнес-тренер может также называться тренинг-менеджером, если состоит в штате коммерческой компании и отвечает за развитие и обучение её персонала.

Тренер — не учитель с указкой. Он не требует от участников профессиональных и личностных перемен, не ставит оценок. Все перемены происходят сами, если тренеру удаётся правильно выстроить процесс. Как говорят сами специалисты, бизнес-тренер не столько вещает и внушает, сколько организовывает групповой процесс для практического обучения. Намечая тему занятий, тренер исходит из того, что в данный момент актуально для конкретной группы участников.

Часто именно они, порой невольно, подсказывают ему выбор темы. Например, фирма, торгующая недвижимостью, поручает бизнес-тренеру научить сотрудников так разговаривать с покупателями, чтобы у тех не возникало желания обратиться в другую компанию. Каждый раз еще до проведения занятий тренер тестирует сотрудников организации, выявляет их профессиональные трудности и намечает обучающий курс.

Тренинг бизнес тренеров. Модуль №3 (июнь 2013)

Прошла двухдневная сессия и действительно не все ее участники были в восторге от процесса. Потому, что это была работа, порой нелёгкая и очень часто некомфортная, а не полу-отдых в приятном месте на что часто рассчитывают топ-менеджеры в подобных мероприятиях. Но это был очень интересный и, порой, захватывающий процесс, требовавший максимальной вовлечённости от каждого участника и участие в котором было скорее сродни сеансу психоанализа на практике.

Тренинг для тренеров. декабря: Базовый уровень.Разработка и проведение бизнес-тренинга. Узнать подробнее: Стоимость .

По окончании третьей учебной сессии участники выбирают темы дипломного проекта и расходятся на подготовку. Проведение дипломного проекта и подготовку к экзаменам теоретической части. Именно этот модуль учит импровизации в тренинге, возможности проводить обучение профессионалов за пределами личной компетентности тренера. Изучаются инструменты командного коучинга: Гринберга, осознание участниками ценностей, своей роли и миссии через применение пирамиды Дилтса и многое другое. Как грамотно сочетать тренерские и коучинговые методы при работе с группой и как самому привносить в свой тренинг бесконечные методы и инструменты из смежных сфер: Этот модуль совершенствует мастерство тренера и раскрывает ресурсы для проведения результативного тренинга в любых условиях, с любой группой и практически на любую тему за счет того, что тренер владеет формой организации группы, а группа сама вносит содержательную часть тренинга.

Чем командный коучинг отличается от бизнес-тренинга: Сравнение коучинга и тренинга по целям: Цели командного коучинга — работа с мышлением: Сравнение философии тренинга и философии коучинга: В тренинге - бихевиористский подход 1.

Ближайшие онлайн-курсы

Мы почувствовали изменения, и не только в настроении сотрудников, но и по финансовым показателям. Иван Холодилин, куратор Федеральной программы"Ты - предприниматель" по Хабаровскому краю: Так что удаленное обучение не помеха хорошим результатам. А в рамках коучинга мне помогли серьезно переработать мой интернет-магазин. Советы тренера по конкретным проблемам были очень полезны. Не все получилось внедрить, но многое.

Пермский Государственный Технический Университет «Торговая команда в дистрибуции» Институт тренинга, бизнес-тренер Долгов М. г.С-Петербург; Тренинг Дополнительное образование (курсы, тренинги, практикумы).

Лектор неизвестен Содержание видеолекции: Предмет, задачи и основные этапы развития педагогической психологии. Учение и его психологические механизмы. Обучение и развитие как центральная проблема педагогической психологии. Психология педагогического взаимодействия Продолжительность: Как выбрать специалиста для обучения в МихиКо, ассоциация экспертов системного менеджмента Спикер: Павел Володин - известный консультант в области продаж сложного продукта обладающего большим количеством характеристик на рынках 2 и 2 .

По каким правилам играют специалисты по обучению и почему они не будут эффективны завтра?

Отзывы участников тренингов

Подробнее о дне открытых дверей. Начало занятий по программе Условия приема На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов. Программа предполагает профессиональную подготовку бизнес—тренеров и закладывает надежную основу для эффективного проведения любых тренингов в современных компаниях и организациях.

Почему “Тренинг Тренеров” считается одной из лучших программ в своей сфере За восьмидневный курс программы участники не только смогут учиться у «БИЗНЕС Тренера» Международного Эриксоновского Университета.

Сегодня приходится работать за четверых. Виталий Пинигин рассказывает, как изменилась профессия бизнес-тренера. Это случилось после того как я шесть лет отработал корпоративным бизнес-тренером. Не думал, что профессия трансформируется так быстро. Раньше бизнес-тренер вел очные аудиторные тренинги по готовым материалам, иногда разрабатывал новые, оценивал, как они работают, писал индивидуальные программы.

Сейчас я помогаю новым людям адаптироваться в компании, обучаю и развиваю персонал. Раньше задача была проводить тренинги и курсы, теперь — планировать, организовывать, контролировать и мотивировать. На мой взгляд, причина такой трансформации — в двух параллельных процессах. Развитие собственных знаний и навыков Вот вы работаете у себя в компании: Потом встаете на перерыв и видите — люди ходят со смартфонами, общаются в мессенджерах, звонят по видеосвязи, учатся в симуляторах и бизнес-играх онлайн.

Программа"Профессия Бизнес-тренер"